Du har nu fået 3 anbefalinger, som vil gøre samtalerne hos jer bedre og mere involverende. 

1. Forbered gode spørgsmål
2. Overvej hvordan I kan tale med hinanden
3. Vælg din holdning
   

Min sidste anbefaling til dig i denne omgang handler om, at tage én samtale ad gangen og gør den en smule bedre end den forrige. På den måde, kan du udvikle dig selv og samtalerne i et passende tempo.

Der er nemlig meget på spil hver dag på arbejdspladsen for både medarbejdere og ledere. Og meget af det kommer til udtryk i de daglige samtaler. Men det kræver både tryghed og engagement, at alle vil sige deres mening ift. arbejdet og samarbejdet. Den gode samtale kommer derfor ikke af sig selv.

Vil du have mere hjælp til jeres samtaler?

Jeg har samlet en bunke gode, nemme metoder og interessante spørgsmål, som vil hjælpe jer at få rigtig gode samtaler med hinanden. 

De samtaler vil føre til, at I bliver bedre til at samarbejde og gøre dem glade, som I arbejder for at hjælpe eller servicere. 

En ekstra bonus er, at det bliver også nemmere at være leder.

Fordi medarbejdere, som er gode til at tale med hinanden er også bedre til at støtte og udvikle hinanden i hverdagen.

Lige nu har jeg et godt tilbud til dig, hvor du kan spare kr. 1.400,- Klik på knappen og se mere!