Velkommen i Samtale Værkstedet på dag tre
3 anbefalinger til gode samtaler
Den tredje anbefaling!
3. Vælg din holdning
Mens du forbereder spørgsmål og metoder at tale sammen på, så tænk på den tilgang, som du vil have til dine medarbejdere i samtalen.
- Hvordan tror du, at de gerne vil opleve dig?
- Hvilket humør vil du gerne smitte dem med?
- Hvilken adfærd hos dig vil føre til, at de vil være engagerede i samtalen?
- Aftal med dig selv, hvordan du vil komme ind i den tilstand - før samtalen går i gang.
Her er nogle kloge ord til lederen, som er gode at tænke over:1. Det handler ikke om dig. 2. Det hele handler om dig.
Kilde: Ukendt
Om du vil det eller ej, så har du en kæmpe påvirkning på dine medarbejdere. De holder øje med dig, det du gør og måden du gør det på. Og det de oplever, fortæller de til hinanden.
Det er op til dig, at være på forkant med deres oplevelse af samtalen. Og du spiller en afgørende rolle, at de oplever det trygt og interessant at tale med hinanden.
Dagens opgaver
Overvejelses opgave: Brug resten af dagen til være opmærksom din egen adfærd. Dit humør, din måde at reagere på når nogen stiller spørgsmål osv.
Spørgsmåls opgave: Her er spørgsmål, som du frit kan overveje dine svar på. Der er ingen forkerte svar.
Hvad vil det betyde, når du er bevidst om at være dén leder, som du ønsker at være?
Link til dagens opgave, hvor du har mulighed for at skrive dit svar. Svaret vil hjælpe dig, at forstå vigtigheden af måden, som I taler med hinanden på.
Vigtigt: Du kan kun udfylde opgaven elektronisk, når du åbner den på din computer.
I morgen runder vi af!
Har du spørgsmål?
Har du spørgsmål, kommentarer eller en undren til det
som jeg har fortalt om - så er du mere end velkommen til at skrive til mig.
Med smil,
Mette