Tryghed og tillid i de nære arbejdsrelationer!
Sæt fokus på gode samtaler, der samler alle om opgaven
Hvad gør du i dag, når der er noget vigtigt som du skal tale med medarbejderne om?
1. Sætter det på dagsorden og håber, at det vil frembringe en interessant dialog?
2. Hyrer en ekstern til at facilitere det for dig?
3. Beder dine medarbejdere om at komme med forslag, som I kan drøfte på næste møde?
Eller bruger du tid på at lede efter en god metode, som I kan tale sammen på?
Mon du sætter dig ned i en rolig stund for at skrive interessante spørgsmål, som vil åbne op for muligheder og løsninger?
Jeg har udgivet en manual til dig, så du altid kan få idéer og inspiration, når du har brug for at sætte gang i en god dialog sammen med dine medarbejdere.
Du vil udvikle din evne til at indbyde til motiverende samtaler, som gør det trygt for alle og muligt at finde de rigtige løsninger.
Du vil opleve at være mere tro mod dig selv, og det du står for. Dine medarbejdere vil opleve dig mere autentisk.
Den gode leder i praksis
Mette Berner
Når du kender teknikkerne til gode samtaler, så er det nemt for dig at få dine medarbejdere til at åbne op og tale godt med hinanden.
Det giver dig en lang række fordele som leder og tryghed til dine medarbejdere.
Få adgang til Samtale Manualen HER
Få et nyt sprog
Undgå at hænge fast i de samme ord og vendinger.
Men tilfør nye ord og spørgsmål, som åbner op for bedre beskrivelser af jeres oplevelser og erfaringer.
Tal fx ind til stolthed, ansvarlighed og hjælpsomhed.
Foren jeres forskelligheder
Lad være at antage I kender hinandens behov, motivation og drivkraft.
Oplev at overraske hinanden, når I taler sammen.
I opdager potentialet hos hinanden, og konkrete muligheder for at frigive det.
Tryghed og trivsel ... hver dag
Gør det nemt for dig og dine medarbejdere at sige dét højt, som I har på hjerte ift. bekymring og begejstring.
Dine medarbejdere bliver gode til at lytte til hinanden, opmuntre og støtte efter behov i det daglige samarbejde.
Ha´ lyst til at møde op igen
Hver dag I går hjem fra arbejdet, vil være en oplevelse, at det har været en god dag. Fordi I er gode til at fortælle hinanden hvilken betydning og mening, som hver enkelt har.
Dine medarbejdere lærer hvilken forventning, som kollegerne har til hinanden. Og hvordan de bedst indgår i samarbejdet.
Gå hjem med følelse af succes
Når I drøfter alt det gode I gør, påvirker I hinandens ivrighed efter at lykkes og skabe flere gode resultater.
Det påvirker at alle helt naturligt, er gode ambassadører for virksomheden.
I bliver gode til at finde udviklingsmuligheder og undgå fejl.
Ledelse på lyserøde skyer
Når du kan skabe god dialog med dine medarbejdere hver dag, er det nemt for dig at lede dem.
Du ved nemlig præcis hvad du skal hjælpe med, og hvilke forventninger, som de har til dig.
Du vil ikke være alene om, at skabe tryghed og resultater. Dine medarbejdere er med dig.
Boost din ledelse med gode samtalefærdigheder og oplev dine medarbejders involvering!
Få adgang med det samme til Samtale Manualen og få adgang til printvenlige skabeloner og metoder, som du kan anvende og variere uendeligt.