Velkommen i Samtale Værkstedet
Undgå forhindringerne som stjæler energien : Dag 3

At lede medarbejdere er en stor opgave, som til tider kan virke uoverskuelig. Der er mange forventninger og opgaver at håndtere.

Når du gør opgaven mere håndgribelig og samtidig meningsfuld, kan du med fordel være opmærksom på disse fire tilstande, hvor medarbejderne tydeligt viser, om de har det godt eller dårligt.

Disse fire områder er kritiske for jeres samarbejde og evne til at lykkes. OG – det er også netop inden for disse områder, at du i praksis kan gøre en reel forskel.

De fire tilstande skal nemlig omsættes i praksis, før du kan lykkes med noget som helst og finde vejen til et samarbejde præget af trivsel og god energi.

Det er gennem det dine handlinger, at du som leder kan arbejde med det uundgåelige vilkår: Mennesker påvirker mennesker. Og sikre den bedst mulige påvirkning. Fordi, når denne dynamik sættes i gang på en positiv måde, skaber det en spiral af god energi – når du gør dit, vil medarbejderne også gøre deres.

I den forrige film blev du bevidst om, hvor stor betydning din opmærksomhed har. Sagt med lidt andre ord: Hvis du ikke ved, hvad der foregår, og hvordan dine medarbejdere egentlig har det, kan du heller ikke vide, hvordan I skal lykkes.

Instance 1