Velkommen i Samtale Værkstedet
Samtalens fem faser : Dag 3

I dag handler det om de næste to faser

Når du har set filmen i dag, vil du have en forståelse for det som har betydning for den enkelte og samarbejdet, når I taler med hinanden om det I skal være fælles om. 

Herunder får du gentaget nogle af mine pointer fra dagens film.

De tre typer af samtaler på arbejdspladsen

De faglige samtaler

De private samtaler

De personlige samtaler



Vigtigt ift. formulering af spørgsmål.

Kan du genkende det?

Eksempler på problemer, som du kan opleve når håndteringen af MIG ikke fungerer godt for alle. 

1

 Forskellen på snakkesaglige og stille medarbejdere er tydelig.

De samme der får taletid og der er ikke plads til andre, som ender med at føle sig ubetydelige og overhørte.

2

Der er en usikkerhed og utryghed ift. at udtrykke sin mening eller holdning.

Der er en frygt for at blive nedgjort eller udstillet. Der er det mest sikkert at tie stille.

3

Bekymringer, som nogen måske kan have, kommer ikke frem.

Det påvirker de medarbejdere og deres tro på at lykkes.

Det ender med at smitte kollegerne senere.



Fase 2 : Det handler om MIG

Hjælpe at afdække hvad det har med MIG at gøre, og hvad jeg mener gennem at ...

Bidrage med viden, mening, oplevelser og erfaring

Give bud på fremtiden

Definere hjælp

Sikre trygheden

Nøgleord: Klar ramme, tryg form med ro og tilladelse.

I filmen får du eksempler på spørgsmål, som du kan bruge på dette tidspunkt. 


Det som også påvirker samtalerne om fællesskabet

Kulturen

Hierarkiet

Forpligtelsen

Vigtig ift. hvordan I taler sammen.

Kan du genkende det?

Eksempler på problemer, som du kan opleve når håndteringen af MIG ikke fungerer godt for alle. 

1

Det er et lavt engagement og ivrighed til at finde gode muligheder. 

Det er ikke klart hvad der forventes og der opstår usikkerhed hos nogle. Mens andre tager styring.

Der opstår en stilhed og der afventes, at lederen (jo alligevel) kommer med sin (allerede parate og forberdte) løsning.

2

Forskellene på medarbejderne opstår, men det kun er nogle få som har lyst og mod til at sige noget.

Der opstår en illusion, at alle mener det samme. 

De fleste lytter til de få, men med ligegyldighed og opgivenhed.

3

 Resultatet er ubrugeligt fordi der ikke er opbakning og tilslutning fra alle.

Det bliver tydeligt for den enkelte som ikke er hørt, at det er nemt at frasige sig ansvaret senere, fordi alle var ikke med i samtalen.



Fase 3 : Det handler om OS

Finde frem til hvordan kan I være sammen om det og hvad kan I gøre.

Vejen til fællesskabet og fremtiden

3 gange betydning, påvirke viljen

Den aktive opmærksomhed

Nøgleord: Inspiration, bevægelighed, djævlens advokat, tro & vilje

I filmen får du eksempler på spørgsmål, som du kan bruge på dette tidspunkt. 


Dagens opgave

Du får igen nogle spørgsmål, som du frit kan overveje dine svar på. Der er ingen forkerte svar.

Dine overvejelser af disse to faser og hvilken betydninger de har.

Du får et link til dagens opgaver, hvor du har mulighed for at skrive dit svar. Svaret vil hjælpe dig, at forstå fase 2: Det handler om MIG og fase 3 : Det handler om OS og deres betydning.

Når du har svaret, vil jeg anbefale dig at gemme svaret på opgaverne i en mappe med dine øvrige svar.  

Vigtigt: Du kan kun udfylde opgaverne elektronisk, når du åbner dem på din computer.


I morgen vil det handle om de sidste 2 faser. 

Har du spørgsmål?





Har du spørgsmål, kommentarer eller en undren til det som jeg har fortalt om - så er du mere end velkommen til at skrive til mig. 

Jeg vil svare dig hurtigst muligt. 

Med smil, 
Mette 


>