Ekstra refleksion over vigtighed i forbindelse med inspirationen i Samtale & Ledelse
Vigtighed er et ord med stor dybde og betydning.
Du forholder dig til din verden omkring dig ud fra det, som du vurderer som vigtigt eller ikke vigtigt.
Denne vurdering bruger du særligt til at navigerer ift. de handlinger, som du overvejer at sætte i gang eller undlade med.
Vigtighed er derfor ofte et ord, som sætter din tænkning i gang og er dermed et HJERNE ord.
Det arbejder for det meste ud fra dine bevidste erfaringer og din aktuelle viden.
Det betyder, at når du hører eller tænker VIGTIG så sætter du gang i din vurdering og aktiverer modsætningsforholdet til IKKE vigtigt.
Her kommer rigtig meget i spil. Som fx konsekvenser, udbytte, værdier og meget mere. Så det er bestemt vigtigt, at overveje dét, som er vigtigt 😊.
Hvad har du opdaget?
I forhold til det, som du har læst i inspirationen Samtale & Ledelse ... hvad har du opdaget, som er vigtigt for dig?
Spørgsmålet handler om, at du tænker over det som du har læst og overvejer det i forhold til dig og din hverdag. Og særligt dét, som du mener er vigtigt for dig selv, dine nærmeste og de opgaver som du har ansvar for.
Hvilke nye spørgsmål kan opstå?
Ud fra det, som du har opdaget ... hvad kan være vigtigt at få mere viden om?
Jeg håber naturligvis, at du har læst noget som du ikke før havde tænkt på denne måde eller vidst i forvejen. At du er blevet mere nysgerrig på, at få mere viden og inspiration til at du bliver klogere på det, som er vigtigt for dig.
Hvad gør du nu?
Når du er blevet mere bevidst ... hvad er vigtigt, at du gør?
Det er så nemt og måske endda vældig tilfredsstillende at søge den ene inspiration efter den anden. Men inspirationen må også gerne føre til noget konkret. Små ændringer eller nye handlinger. Lige nu er spørgsmålet til dig, at vurdere hvad som er vigtigt at du gør.
Når du giver dig tid til refleksion over vigtighed, skaber du et rum for at blive mere bevidst om, hvad der i virkeligheden driver dine handlinger, beslutninger og samtaler. Ofte bliver vi fanget i hverdagens opgaver og glemmer at stoppe op og spørge os selv: Hvorfor gør jeg egentlig det, jeg gør? Er det vigtigt – eller blot noget, jeg gør af vane?
Tre anbefalinger, når du dykker mere ned i din refleksion over vigtighed
For det første, lav en daglig praksis, hvor du kort reflekterer over dagens vigtigste beslutning – og hvorfor den var vigtig.
For det andet, brug samtaler med dine kolleger som et fælles refleksionsrum, hvor I taler om, hvad der er vigtigt i jeres samarbejde.
For det tredje, skriv ned, hvad du prioriterer som vigtigt i dit arbejdsliv – og sammenlign det med, hvordan du faktisk bruger din tid.
Tre vigtige opmærksomhedspunkter:
- Vær opmærksom på, at refleksion over vigtighed kan bringe ubekvemme erkendelser frem, hvis du opdager, at du bruger meget tid på det, der ikke er vigtigt.
- Husk også, at det, som er vigtigt for dig, ikke nødvendigvis er vigtigt for andre – der kan være forskelle i perspektiver.
- Endelig: Vær varsom med at dømme noget som "ikke vigtigt" uden at undersøge det nærmere – det kan have skjult betydning for fællesskabet eller relationerne.
Når du gør refleksion over vigtighed til en del af din praksis, giver du dig selv muligheden for at lede med større klarhed, nærvær og autenticitet.
Jeg skriver om samtaler og ledelse fordi jeg har utallige gange hørt og oplevet, hvor vigtigt det er for alle i virksomheden, at medarbejdere kan tale godt med hinanden om arbejdet og samarbejdet. Men det kommer ikke af sig selv. Der skal tages et aktivt ansvar for, at der er en god kommunikation på arbejdspladsen.
Derfor vælger jeg, at dele ud af min viden, min erfaring ganske gratis gennem inspirationen i Samtale & Ledelse. Og jeg håber at det hjælper dig.
Skulle du have brug for mere inspiration og hjælp hos mig, så ved du helt sikkert allerede hvordan du kan få adgang til Samtale Manualen. Måske ved du også, at du kan inspiration til ledergruppen. Og det, kan du læse mere om lige her!
Kærlig hilsen, Mette 🌸