Ekstra refleksion i forbindelse med inspirationen
i Samtale & Ledelse
Vigtighed er et ord med stor dybde og betydning.
Du forholder dig til din verden omkring dig ud fra det, som du vurderer som vigtigt eller ikke vigtigt.
Denne vurdering bruger du særligt til at navigerer ift. de handlinger, som du overvejer at sætte i gang eller undlade med.
Vigtighed er derfor ofte et ord, som sætter din tænkning i gang og er dermed et HJERNE ord.
Det arbejder for det meste ud fra dine bevidste erfaringer og din aktuelle viden.
Det betyder, at når du hører eller tænker VIGTIG så sætter du gang i din vurdering og aktiverer modsætningsforholdet til IKKE vigtigt.
Her kommer rigtig meget i spil. Som fx konsekvenser, udbytte, værdier og meget mere. Så det er bestemt vigtigt, at overveje dét, som er vigtigt 😊.
Hvad har du opdaget?
I forhold til det, som du har læst i inspirationen Samtale & Ledelse ... hvad har du opdaget, som er vigtigt for dig?
Spørgsmålet handler om, at du tænker over det som du har læst og overvejer det i forhold til dig og din hverdag. Og særligt dét, som du mener er vigtigt for dig selv, dine nærmeste og de opgaver som du har ansvar for.
Hvilke nye spørgsmål kan opstå?
Ud fra det, som du har opdaget ... hvad kan være vigtigt at få mere viden om?
Jeg håber naturligvis, at du har læst noget som du ikke før havde tænkt på denne måde eller vidst i forvejen. At du er blevet mere nysgerrig på, at få mere viden og inspiration til at du bliver klogere på det, som er vigtigt for dig.
Hvad gør du nu?
Når du er blevet mere bevidst ... hvad er vigtigt, at du gør?
Det er så nemt og måske endda vældig tilfredsstillende at søge den ene inspiration efter den anden. Men inspirationen må også gerne føre til noget konkret. Små ændringer eller nye handlinger. Lige nu er spørgsmålet til dig, at vurdere hvad som er vigtigt at du gør.
Jeg skriver om samtaler og ledelse fordi jeg har utallige gange hørt og oplevet, hvor vigtigt det er for alle i virksomheden, at medarbejdere kan tale godt med hinanden om arbejdet og samarbejdet. Men det kommer ikke af sig selv. Der skal tages et aktivt ansvar for, at der er en god kommunikation på arbejdspladsen.
Derfor vælger jeg, at dele ud af min viden, min erfaring ganske gratis gennem inspirationen i Samtale & Ledelse. Og jeg håber at det hjælper dig.
Skulle du have brug for mere inspiration og hjælp hos mig, så ved du helt sikkert allerede hvordan du kan få adgang til Samtale Manualen.
Kærlig hilsen, Mette 🌸