Ekstra refleksion i forbindelse med inspirationen
i Samtale & Ledelse
Det kan være ubegribeligt stort at få spørgsmålet: Hvad mangler du?
Puh, vil de fleste sige ... 'En million på kontoen' med et opgivende smil.
Selvfølgelig kan det være meget konkret ift. en opgave hvor du mangler papir i printeren eller en stærk kop kaffe.
Men når du bliver mødt med spørgsmålet, hvad mangler du - så kan du også opleve at få ondt i maven eller rynker i panden.
Og du kan være tilbøjelig til at mene det er et umuligt, og nærmest ubehageligt spørgsmål.
Så inden du afviser det, kan du vælge at gå ind i denne refleksion:
Først: Hvad savner du i den aktuelle situation?
Noget som er væk, eller noget som aldrig har været der. Opdage det, som savnet dækker over i denne situation. Fx mere tid eller opbakning.
Næst: Herefter overveje hvad der skal til, så du kan lykkes i situationen. Fx sige det højt til en kollega.
Spørgsmålet kan på den måde hjælpe at vise en retning, for den vej du ønsker at gå. Fordi det, som du mangler helt konkret - peger i din refleksion også mod noget, som har mere værdi end blot at løse en aktuel opgave.
Og når du finder dét, som du mangler - så kan det måske få en større betydning end du kunne drømme om. Fordi som ordsproget siger: Nød, lærte nøgen kvinde at spinde!
Hvad har du opdaget?
I forhold til det, som du har læst i inspirationen Samtale & Ledelse ... hvad mangler du?
Spørgsmålet handler om, at du tænker over det som du har læst og overvejer det i forhold til dig og din hverdag. Og særligt dét, som du mangler for, at du kan lykkes eller helt enkelt, have det godt. Så du kan omformulere spørgsmålet til: Hvad savner du, når du er blevet bekendt med det, som du har læst?
Hvilke nye spørgsmål kan opstå?
Ud fra det, som du har opdaget ... hvad kan du blive mere bevidst om?
Jeg håber naturligvis, at du har læst noget som du ikke før havde tænkt på denne måde eller vidst i forvejen. At det er blevet mere tydeligt, hvad du mangler at overveje eller få en bedre bevidsthed om.
Hvad gør du nu?
Når du er blevet mere bevidst ... hvad vil du gøre?
Det er så nemt og måske endda vældig tilfredsstillende at overveje dine muligheder og drømme om, at alt er tilgængeligt. Men virkeligheden banker på døren, og den vil invitere dig ud i livet. Så lige nu er spørgsmålet til dig, hvad er godt at gøre nu?
Jeg skriver om samtaler og ledelse fordi jeg har utallige gange hørt og oplevet, at grunden til problemerne er fordi der er noget som mangler. Og særligt noget som mangler i kommunikationen mellem medarbejdere og ledere. Det kan være trygheden til at sige en bekymring højt. Tid til at tale med hinanden om oplevelsen af samarbejdet. Eller evnerne til at udtrykke det, som man ønsker at sige.
Derfor vælger jeg, at dele ud af min viden, min erfaring ganske gratis gennem inspirationen i Samtale & Ledelse. Og jeg håber at det give dig nogle idéer, som du måske ikke vidste at du manglede.
Skulle du have brug for mere inspiration og hjælp hos mig, så ved du helt sikkert allerede hvordan du kan få adgang til Samtale Manualen.
Kærlig hilsen, Mette 🌸