Ekstra refleksion over betydning i forbindelse med inspirationen i Samtale & Ledelse
Betydning er et ord, som kan gå mange veje.
Du går med stor sandsynlighed ikke rundt og har en mere eller mindre konstant refleksion omkring: 'hmm, hvad betyder dette mon?' i forhold til det som sker omkring dig.
Overvejelsen opstår for det meste, når du bliver opmærksom på at noget har konsekvens for noget andet. Og det gælder ofte i de situationer, hvor du faktisk har et valg.
Når ordet betydning kan gå mange veje, så handler det om at du i forbindelse med din refleksion over betydning vil tænke over det meningsfulde eller værdifulde. Og i den forbindelse kan du ofte mærke dine følelser.
Derfor kalder jeg ordet, betydning for et hjerteord. Også fordi, at det i nogen tilfælde kan være svært at sætte ord på betydningen. Den kan i stedet føles eller fornemmes.
Derfor har det betydning, at du reflekterer over betydningen. Det vil nemlig hjælpe dig, at træffe de rigtige valg og beslutninger. Nogle gange skal du aktivere handlinger. Andre gange, så handler det om at tilslutte sig til dét, som allerede er. Fordi det har en god betydning 😊.
Hvad har du opdaget?
I forhold til det, som du har læst i inspirationen Samtale & Ledelse ... hvad har du opdaget, som har betydning for dig?
Spørgsmålet handler om, at du tænker over det som du har læst og overvejer det i forhold til dig og din hverdag. Og særligt dét, som du mener er betydningsfuldt for dig selv, dine nærmeste og de opgaver som du har ansvar for.
Hvilke nye spørgsmål kan opstå?
Ud fra det, som du har opdaget ... hvad kan have stor betydning at få mere viden om?
Jeg håber naturligvis, at du har læst noget som du ikke før havde tænkt på denne måde eller vidst i forvejen. At du er blevet mere nysgerrig på, at få mere viden og inspiration til at du bliver klogere på det, som har betydning for dig.
Hvad gør du nu?
Når du er blevet mere bevidst ... hvad har en større betydning, at du gør?
Det er så nemt og måske endda vældig tilfredsstillende at søge den ene inspiration efter den anden. Men inspirationen må også gerne føre til noget konkret. Små ændringer eller nye handlinger. Lige nu er spørgsmålet til dig, at vurdere hvad som har betydning, at du gør.
Når du begynder at reflektere mere bevidst over betydning, bliver du ofte også klogere på dig selv og din måde at være i samtaler og ledelse på. Du opdager måske, at det ikke altid handler om, hvad der bliver sagt, men om hvordan det bliver forstået – og hvilken betydning det får for dem, du leder eller taler med.
Tre anbefalinger, hvor du dykker mere ned i din refleksion over betydning:
For det første kan det være værdifuldt, at du gør refleksion over betydning til en fast del af din praksis – gerne som en lille pause i din arbejdsdag.
For det andet kan du med fordel invitere dine kolleger eller dit team ind i refleksionen og spørge: "Hvad har betydning for dig i denne situation?" Det åbner for dialog og forståelse.
For det tredje, så prøv at koble dine refleksion over betydning til konkrete handlinger – små skridt, som skaber mening og udvikling i hverdagen.
To vigtige opmærksomhedspunkter:
Vær opmærksom på, at betydning ikke altid er synlig med det samme. Det kræver tid og tålmodighed at opdage den.
Pas også på ikke at pådutte andre din egen betydning – den er individuel.
Jeg skriver om samtaler og ledelse fordi jeg har utallige gange hørt og oplevet, hvad det betyder for alle i virksomheden, at medarbejdere kan tale godt med hinanden om arbejdet og samarbejdet. Men det kommer ikke af sig selv. Der skal tages et aktivt ansvar for, at der er en god kommunikation på arbejdspladsen. Fordi listen med de konsekvenser det har, når medarbejdere ikke kan tale godt sammen - den er lang og den er skadelig for alt og alle.
Derfor vælger jeg, at dele ud af min viden, min erfaring ganske gratis gennem inspirationen i Samtale & Ledelse. Og jeg håber at det betyder noget godt for dig.
Skulle du have brug for mere inspiration og hjælp hos mig, så ved du helt sikkert allerede hvordan du kan få adgang til Samtale Manualen. Men vidste du, at du også kan inspiration til din ledergruppe. Se mere om det her!
Kærlig hilsen, Mette 🌸